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La Plataforma elearning Aulaformacion es un sistema de Gestión o LMS  (Learning Management System) basada en el sistema Moodle y diseñado y adaptado a los objetivos específicos de Aulaformacion , alrededor del cual giran los demás elementos del sistema.

Explicado de una manera sencilla, es un software para servidores de Internet o de intranets que tiene las siguientes funcionalidades:

- Gestión de usuarios relativa a la matrícula, seguimiento del aprendizaje, generación de informes,…

- Gestión de los cursos, creando un registro de las actividades de los usuarios que se conecta: resultados de los ejercicios, tiempos de conexión y estancia en el sistema, accesos al material,…

- Gestionar las herramientas de comunicación, foros de discusión, charlas, videoconferencias, …

Contenidos, que es precisamente el material de aprendizaje que se pone a disposición del alumno. Estos contenidos en Aulaformacion se presentan en forma de WBT (Web Based Training), que son cursos online en los que se integra elementos multimedia e interactividad y que permiten que el alumno avance por el contenido del curso y tenga posibilidad de evaluar lo aprendido.

Normalmente, esta presentación de contenidos no suelen venir aislados sino que lo que suele suceder es que sean una característica más de un WBT. El contenido no se presenta sólo en formato multimedia sino en forma de documentos que se pueden descargar.

En definitiva, cualquier tipo de representación de los contenidos puede venir conjuntada con las demás y todas formar parte de un mismo sistema elearning.

Sistemas de comunicación. El sistema incorpora sistemas síncronos y asíncronos.

Los sistemas síncronos son aquellos que tienen comunicación entre los usuarios en tiempo real. Entre las herramientas que utilizan este tipo de comunicación estarían los chats o las videoconferencias.

Los sistemas asíncronos carecen de comunicación en tiempo real pero ofrecen la posibilidad de que las aportaciones de los usuarios queden registradas. Entre las herramientas que utilizan este tipo de comunicación podemos citar a los foros de discusión o al correo electrónico.

Caracteristicas learning digital o elearning

Existen cuatro características básicas que todo sistema de teleformación:

• interactividad
• flexibilidad
• escalabilidad
• estandarización

Interactividad ya hemos hablado. A continuación haremos una breve descripción de las otras tres.

- Flexibilidad: conjunto de funcionalidades que permiten que el sistema elearning tenga una fácil adaptación en la organización donde se va a implementar. En Aulaformacion la plataforma se ha adaptado a las singularidades de sus programas formativos y a su propia imagen corporativa y recursos. Esta adaptación de la que hablamos se puede dividir en los siguientes puntos:

o Capacidad de adaptación a la estructura organizacional de la institución donde se implante, ya que no existen dos instituciones iguales.

o Capacidad de adaptación a los planes de estudio de la institución donde se implantará el sistema. Resulta obvio decir que los planes de estudio se deben mantener y que es el sistema el que se debe adaptar a ellos. Además, los planes de estudios son muy variopintos: diferentes trayectorias de aprendizaje, empresas, etc.

o Capacidad de adaptación a los contenidos y estilo pedagógico de la organización. No es bueno que se fuerce la forma de enseñar de los profesores ni la forma de aprender de los alumnos sino que es el sistema el que se debe adaptar a estos estilos.

- Escalabilidad: capacidad de la plataforma de e-learning de funcionar igualmente con un número pequeño o un número grande de usuarios.

Esto se puede ver de forma clara si entendemos el proceso de integración de la plataforma como un proceso gradual.

- Estandarización: cuando se habla de plataformas estándar está referido, básicamente, a la capacidad de utilizar cursos realizados por terceros. En Aulaformacion los contenidos son propios, aunque es posible la integración de cursos realizados por terceros. Si esto no fuera así, únicamente estarían disponibles los cursos realizados en la propia organización, y, a veces, sobretodo en empresas, esto suele ser una continua pérdida de tiempo y dinero. En estos momentos no existe un estándar acogido por todas las organizaciones, sino que son varios los estándares disponibles que intentan solucionar los problemas de la estandarización de forma independiente.

Conoce la oferta de cursos.